Tình trạng lao động xuất khẩu bỏ trốn đã và đang là 1 trong các vấn đề nhức nhói làm cho rất nhiều công ty xuất khẩu lao động phải đau đầu. Để giảm thiểu tình trạng này khá nhiều công ty lao động xuất khẩu đòi hỏi tập sự sinh cần phải khẳng định không bỏ trốn trong thời gian sinh hoạt ở nc ngoài với việc đóng một khoản tổn phí phòng chống trốn gọi cách khác là Tiền đặt cọc.



Lệ phí phòng chống trốn là gì?

Như đã được đề cập ở trên, Chi phí phòng chống trốn là khoản chi phí nhưng mà người lao động nộp vào nhà băng có cam kết với những công ty XKLĐ Nhật Bản về việc hoàn thành giao kèo và không trốn ra ngoài làm cho thêm bất hợp pháp.

Chi phí chống trốn và các mặt hạn chế

Mức phí lúc thu Tiền phòng chống trốn giờ đây được những doanh nghiệp xuất khẩu lao động đề nghị khoảng 3000$, một số tiền khá lớn để lao động và công ty Có thể buộc ràng nghĩa vụ. khoản chi phí này sẽ có được gửi vào account ngân hàng theo quy định của đất nước và sẽ có được trả lại sau khi đã kết thúc giao kèo giữa người lao động và doanh nghiệp. Số Tiền được trả lại lúc người lao động đã xong xuôi hợp đồng gồm có Lệ phí đã đóng với doanh nghiệp + số Tiền lãi gửi ở ngân hàng.

hơn nữa, có khá nhiều các kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Lệ phí phòng chống trốn để lọc lừa, cướp đoạt gia sản của người lao động không những có vậy với số Tiền phòng chống trốn khá là lớn, có một vài công ty thậm chí còn “mở đường” cho lao động bỏ trốn để lấy mức giá đặt cọc của người lao động. Để tránh gặp phải những tình huống này các bạn cần phải đọc thêm top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban tại hà nội

Nhật đưa ra luật cấm thu Chi phí chống trốn

Với không ít hạn chế xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật đã cấm công ty thu Chi phí phòng chống trốn của thực tập sinh kĩ năng đi Nhật Bản. cũng có thể nói đây là tin mừng đối với các người lao động muốn sang Nhật nhưng lại là nỗi lo của rất nhiều công ty VN.

doanh nghiệp khiến cho gì khi đã luật cấm thu Tiền chống lại trốn được ban hành

sau khi đã luật này được phía Nhật Bản ban hành, không ít doanh nghiệp lao động xuất khẩu lung túng chần chờ làm sao, khi đấy lao động sẽ không bị buộc ràng nếu như bỏ trốn, còn phía doanh nghiệp XKLĐ sẽ mất đi danh tín với những công ty Nhật Bản.

chính yếu do đó, để hạn chế việc lao động bỏ chốn, các công ty vẫn ngầm thỏa thuận với người lao động về việc thu tổn phí chống lại trốn. do vậy nếu các doanh nghiệp đề xuất các bạn về khoản kinh phí này thì cũng nên phải hiểu vì sao họ lại khiến như vậy bởi vì chất lượng của công ty được đặt lên vai cốt yếu bạn đi người lao động nc ngoài.

do đó, chúng tôi khuyên tất cả người lao động cần phải tuân thủ đúng hiệp đồng không chỉ hữu hiệu cho bản thân mình nhưng còn tạo dựng được danh tín và dần thay đổi gương mặt của lao động Việt Nam ở nước ngoài. Từ đó chủ yếu các bạn sẽ bớt đi được phần nào gánh nặng kinh tế giống như cũng có thể điều kiện cho rất nhiều người lao động khác có thời cơ dễ chơi hơn lúc muốn nhập cuộc người lao động nc ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017