Event Director hay còn được được gọi là Đạo diễn sự kiện là một người nên làm công việc vô cùng áp lực. Một khi đã làm việc, Event Director phải tập trung hết sức cao độ với không chỉ một mà là hàng loạt một số nội dung công việc khác nhau trong event. Thêm một điểm nữa làm nên đặc trưng của công việc này đó là khả năng xử lý tình huống bởi các gì xảy ra tại thời điểm diễn ra sự kiện là không thể lặp lại được nữa. nếu như là đạo diễn phim truyền hình thì Nếu diễn viên diễn không đạt thì bạn có thể yêu cầu diễn viên diễn lại cho đến khi nào bạn thấy ưng ý cảnh quay đó. Nhưng với Event Director thì không được phép làm điều đó.

công ty tổ chức tất niên

hơi giống như mô hình của mọi doanh nghiệp hoặc đơn vị nào, luôn cần có một người ra quyết định cuối cùng để mọi người tổ chức cũng như chịu trách nhiệm về 5 quyết định đó. Người quản lý trong lĩnh vực thực hiện event người ta gọi đó là “Event Director”. Bất kể là thực hiện cho một event lớn hoặc là sự kiện nhỏ thì vai trò của người đạo diễn sự kiện rất chủ yếu. nguyên nhân vì nhiệm vụ của họ là nên huy động, quản lý và tổ chức một nguồn nhân lực lớn trong một khoảng thời gian nhất định như 3 người quản lý, nhân viên và một số người trợ giúp. Thậm chí, trong suốt quá trình tổ chức event, họ cũng là đầu mối giao tiếp nội bộ và cả với một vài người bên ngoài sự quản lý của họ.

to chuc su kien tong ket cuoi nam

Một trong một số công việc vô cùng “khó nhằn” của người đạo diễn event đó chính là quản lý nhân sự. Họ nên có bản lĩnh giải quyết những rủi ro chủ yếu và rắc rối một phương pháp thấu đáo. bởi vì đó, sự “bình tĩnh” là thứ kiện tiên quyết cho công việc của Event Director.

Vai trò của Đạo diễn sự kiên còn vượt xa công tác quản lý nhân sự. Dưới đây là bảng cung cấp thêm tổng quan về công việc và 5 lưu ý cho từng công việc của họ:

Tuyển dụng và triệu tập công ty trúng thầu: Không phải lúc nào cũng cần có có đề xuất dự thầu. Tuyển dụng và triệu tập ban thực hiện: Lựa chọn ban thực hiện đã bao gồm điều này

Lập kế hoạch và giám sát việc tuyển dụng và đào tạo mọi nguồn nhân lực nên thiết để tiến hành tổ chức event: Nguồn nhân lực bao gồm cả tình nguyện viên nhân viên

Phát triển kế hoạch quản lí event: Kế hoạch quản lý event là công cụ để phối hợp và đào tạo nhân viên

Đại diện cho sự kiện trong giao dịch với bên ngoài: Đó là việc giao dịch với nhà tài trợ, chính phủ và giới truyền thông.

Phát triển nhiều chính sách: Theo dõi tiến độ công việc và thực hiện công việc sự kiện.